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[天策嗨聊] 大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗?
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这几天我听到一个教授说,以后可能每周会上三休四,这也是源于现在人工智能的强大,替代了很多人力方面,让之前比较繁杂的劳动变得简单化,这种工作制度的变革,我还是第一次听到。
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不可否认的是,西方国家的工作制度确实令人艳羡,德国早就实现了工业4.0,有些岗位的效率提升了30%,从而实行了4天的工作制。这些年我们国家的社会劳动力真的非常饱和,过度加班就是一个常态,这使得我们大多数人都处于疲劳状态。之前我还跟我老婆说,怎么疫情过后觉得自己非常累,中午不休息都不行,说实话,我觉得现在缩短工时非常有必要,庆幸的是我们还活着,然而有很多年轻人已经将生命奉献在了一线岗位
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) Q2 v7 p, d# l/ e$ V/ N/ P我们现在的幸福感并不高,很多压力都在我们身上,现在这个社会真的变革了,尤其是人工智能的到来,让很多劳动变成了知识密集型的劳动。以前的轻工业被机器人所替代,包括车企,大家熟知的特斯拉超级工厂已经将自动化率超过了75%,时间大大缩短,现在已经成了名副其实的黑灯工厂。现在人工智能将科研也纳入其中,很多程序员不用会编程,只需要在人工智能语言模型当中输入自己想要编程的案例,就会有一个你意想不到的答案输出,这简直是程序员的噩梦。

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我们国家现在将近有3亿的农民工,大多数都分布在建筑行业和物流行业,也就是我们所说的泥瓦匠和外卖骑手。这些劳动密集型的行业不好转型,尤其是在缩短工时之后,会导致一些隐性失业,这可能会阻碍4天工作制的发展。毕竟现在饭都吃不饱,还有什么想法去不赚钱呢?咱们国家就是这样,大多数人都比较能吃苦,这也就造成了现在的内卷。说白了主要还是人口多,比如瑞典的哥德堡养老院,每天只有6个小时工作制,以前员工报假生病的病假,现在也减少了,并且护理的质量也提高。即使4天的工作制推行不了,我觉得也可以把一周的工作小时改成35个小时,平均一天下来才7个小时,这样可能会让清华教授的言论快速实现。

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: U! h- R% E) e4 ?6 h5 O大家对每周上四休三的工作制怎么看呢?可以畅所欲言,交流一下。3 b+ T* y9 {) B4 h6 b% y4 A
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avatar 天策-瑶娥 + 200 每日神贴奖励
avatar 天策-思思 + 10 入围嗨聊!

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上四休三在国内不存在,不然公务员没事干
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3#
      上四休三能不能实现的问题,短期不可能,长期完全可能。0 R3 X  J9 n! J4 K' B
      专家禽兽们的话,还能当真吗?太多的专家都是大忽悠,张嘴就来,跟放屁差不多的节奏……
8 Q$ a, Q( N* w  i  Z      现在说这个所谓的上四休三,又是一个拿着西方的东西来吸引眼熟博流量了,我们怎么可以当真呢,特别是短期内。
! u7 V: B: O+ y* m6 b/ R2 b6 t      短期肯定没戏,大家不要想美事儿了好吧!长期有可能,绝对的可能,但是那和我们这一代人没关系的,只怕我们都看不到那一天了……拿着对我们不可能的好事来忽悠我们,你说专家坏不坏?
0 c1 l; U( t/ ~0 a. C' ?      没事还是玩我们的吧,专家们的话少听别听,也许我们还能多一点快乐呢!
  [" V( q1 P: I8 \, Q0 ]) M# M      
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我们韭菜就不要想了
* u; |, `. V" N2 P: h! F官老爷是分分钟就可以实现的呢) I* W+ @6 a0 h. [4 \  ]: B
这就是社会* Y: F' |, W( g. a4 Q
这就是现实
5 g; Y; {: L3 c$ `完全的脱节了, P- |0 d& q% j; g! V. ?6 D: |
不过这个也是正常的了
- U! L# d- k, O- T" C+ t$ @# e人啊,都是利己主义者啊!
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5#
主题回复处广告图案-天策传媒
国内私企都是上6休1的,公务员上五休二,有些上4.5休2.5,上4休3只有有些外企有可能实现。
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6#
所以我觉得短期内还别想四休三了,能把工时往下调调就不错了,比如每天干七个小时,周末能休个两天半,平衡一下生活节奏,也算是让人喘口气。老百姓其实不怕吃苦,就怕这苦吃得没奔头。
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私人企业部分有开始执行上4休3了,不过ZF的话恐怕也就国外才实现 亚洲这里比较少
avatar
8#

7 r$ G1 v+ y# s 技术层面看,AI和自动化技术的飞速发展,的确为上三休四提供了理论上的可能性。如今,制造业中机器人能高效完成重复性生产任务,金融业智能客服可快速响应咨询,这些技术极大提高了生产效率,减少了人力在重复性劳动上的投入。
$ s: I- d: K5 e5 q6 c
8 T) |' V" n& m9 H但在实际操作中,实现上三休四仍面临诸多挑战。国内大部分企业目前实行单休或大小周,双休都难以普及,更别说一周休四天了。医疗行业医护人员值班强度大,精神高度紧张;即便双休企业,加班文化也盛行,员工休息时间常被侵占。此外,技术红利如何合理分配也是关键,如果红利仅流向资本方,劳动者休息权恐难保障。$ s+ g- B9 c/ `+ G2 s8 _

" d! d% }8 N% U要实现上三休四,完善法律体系必不可少。当前不少中小企业员工年假都无法保障,所以,只有从法律层面明确工作时间、休息休假制度及违规处罚措施,才能切实保障劳动者休息权益。
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不太可能的啊,特别是在我们国家
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在这神奇的地方,你连想都不要想,也就是一丝念头都不要有这样的想法。
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哼!哼!哼!我很希望有...! o9 }! w0 o! Q$ _, n' l) V
5 A2 X6 p6 z- X7 B0 }& u
每周休二我也很开心了
# [1 F& Z" w* S1 R! l
. H: I1 T3 U$ y3 I7 ~$ O6 O(各位看不到我看不到我...)
avatar
12#
听说德国已经开始实行了,二战战败国怎么经济发展这么快,简直不敢想象。
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老哥我觉得上一天休两天最好,比较充实
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这个要是能实现的话那就很好了吧。
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不太可能的啊,还是等一百年在说
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这种情况也是很难实现的吧。
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恭喜得奖每日神贴!  i- A% E9 ]! g; A
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