! O2 E) ~% M8 d- z 公务员参与Dubo，这已经令人不满；且又是在上班时间，这就简直令人气愤了。此事发生在国家严禁干部职工Dubo行为期间，且今年4月29日广东省纪委、监察厅还刚刚颁发了禁赌通知，深圳市宝安区某局这六名中层干部居然在工作时间内聚众Dubo，影响当然恶劣，就难免舆论大哗。 ' m d, `( M: X; T! K. p " |; H& Q8 S. {# p Dubo的害处，尤其是干部Dubo的害处，是众所周知的事实，比如败坏干部风气，影响干部形象，形成腐败温床，养成治安隐患，等等。从2006年以来，随着国内几起典型的干部挪用公款进行豪赌的案件被公开曝光，从中央到地方，各级党委ZF三令五申严禁Dubo，作为有着严明纪律和工作任务的干部队伍，在各种法律法规明文禁止的情况下，就应当而且必须克服这种心态，以理性人的要求严格规范自己的行为，克己奉公，自觉抵制Dubo。! Y' w/ a: K8 o& D" n
" @4 D: j% Z% W6 J8 r 当然，博弈是一种天然的现象，可能是与生俱来的人类弱点。但作为国家公务员，必须克制这种诱惑。对于那些克制不住自己，无视甚至公然挑衅纪律和法律进行Dubo的干部，就必须给予相应的严惩。这些年来，各级党委ZF依照党纪政纪和法律的规定，认真查处了不少参与Dubo的干部。但即便如此，干部Dubo现象依然没有得到根本的遏制，一些地方甚至仍很严重。这就让人困惑：难道干部Dubo之风无法遏制？还是我们在整治的时候，索采取的方法失当？7 h4 z) S% q6 h' Y f8 j) T
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综观整篇报道，有一个现象让人十分疑惑：早在2004年9月29日，深圳市纪委已在全国出台有奖举报干部Dubo制度，凡举报公职人员违规的，一经查实，查获赌资的一半用于奖励举报人。这次神秘男子既然举报属实，当然是真心举报。可是，他为什么不直接报告纪委，而是把情况捅给了报社？既然是真心举报，自然是对这种行为十分痛恨的。那么，如果是纪委直接进入调查，不是比报社更有力度？而且举报人还能因此获得一笔不菲的奖励。可是，报料人既放弃了经济上的好处，又放弃了按“常理”来说更有效的手段，其处理方式很有些“不正常”，让人百思不得其解！ . K9 C- O) e% l; B& r6 O! C6 V