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标题: BiFinance 构建下一代“虚实融合”交易生态,超级节点计划正式启动(转) [打印本页]

作者: 我也来辣    时间: 2026-1-24 21:32
标题: BiFinance 构建下一代“虚实融合”交易生态,超级节点计划正式启动(转)
在刚结束的华语加密圈年度跨年 Twitter Space 上,BiFinance 作为唯一受邀发言的交易所代表,集中于平台在真实资产、生态结构及用户共建机制上的整体设计。
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与此同时,BiFinance 正式推出 超级节点(Super Node Program)计划,首期超级节点将于 1 月 22 日 开启认购。4 D. D# U) ?0 d
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/ y/ @$ B3 U, G$ u( c! z+ Y/ t4 q$ m& k

3 ]- X* I( A; T2 I超级节点:一种长期有效的生态身份
! [/ S: W0 w0 \. T在 BiFinance 的体系中,超级节点并非用户等级的延伸,而是被明确定位为——* l6 q6 F3 H5 S* N: ?, h: O
参与平台长期成长、共享平台核心价值的生态共建者。, w& {: V0 u4 m& M/ a# B* R2 C& N

% O% W- Z: q( q4 H1 N超级节点的设计,并不围绕交易频次或短期激励展开,而是围绕三个长期命题构建:
- }  ]7 x+ |7 G; D8 p) S7 J* X3 V. C. O4 t: X& [
谁能更早参与优质资产?
; j9 L" T$ y& S1 u3 h- o' `8 I5 E* M& v( H谁能更深度参与平台生态?
% [- I- N6 H: w9 a- @( h8 C$ t谁能在周期中持续获得结构性优势?
" e9 s% o5 W* u# W( Y为什么是“超级节点”
" @1 a% L9 p* I' O/ b在跨年 Space 的讨论中,一个观点被反复强调:
7 J3 w7 O) i4 s) [4 o未来能够长期存在的交易所,必须具备对资产的理解与结构化能力,而不仅是提供撮合工具。, a+ A" F, _6 j6 N  d5 y: `
  E8 f! D5 \5 ?) w& ?9 X
超级节点计划,正是 BiFinance 对这一趋势的直接回应。
$ R$ G+ q- A$ h% @# h, x其核心目标,并非简单增加用户福利,而是让真正认同平台方向的参与者,站在更接近价值源头的位置。& |0 A; f/ }$ \  c+ m

) L- K. ]7 Q9 z$ U) {0 ~超级节点的核心价值逻辑: O+ Y7 @) |$ c; z, R, X3 X7 l
首先,超级节点改变的是参与顺序。, Z8 `4 ~3 _' U+ o" D& `
在 BiFinance 生态中,节点可优先参与平台重点新币、新项目、新公链生态以及部分真实世界资产(RWA)相关产品,进入更接近价值形成起点的阶段。" o/ ~5 l$ L- M( d5 a4 e( T
& K; T1 M7 J( r7 x, h8 [
其次,超级节点具备跨市场、多资产的长期配置能力。, V+ ~/ `) M4 y! C) [
依托“虚拟 现实”的融合架构,节点可逐步参与港美股证券、指数化与结构化资产,以及特定阶段的私募与类私募机会。这类权益并非面向所有用户开放,而是作为节点级别的长期能力存在。
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更重要的是,超级节点并非一次性权益,而是一种持续生效的生态身份。" u3 \$ u6 U, R& `' f  F
在平台未来的发展中,节点将持续享有新机制、新功能的优先体验权,以及平台级生态活动与长期规划中的核心参与资格。/ ?4 b" L, s0 Q; x8 s% {+ k
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超级节点的完整权益体系% d0 s; G0 P6 c8 y- h% w
在具体权益层面,BiFinance 超级节点构建了一套多层价值结构:# l2 @) I! ?2 ~( Q! a8 [
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交易费分佣:节点可持续参与平台交易与生态发展的分佣收益,与平台真实业务增长直接绑定。
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3 Y! I5 j# z- A3 g( A) }( F2 T生态币 ECO 空投:每位节点将获得 1000 枚生态币 ECO,用于参与生态建设、覆盖优质项目,并共享生态长期成长红利。
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2 d5 a1 B0 @* D6 d% ~4 u6 a; M: MBFT 平台币奖励:节点可获得约 600 美元等值的 BFT 奖励,并享有额外空投激励,采用锁仓与线性释放机制,确保收益与平台发展节奏一致。
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港美股资产配置:节点可通过平台参与标普 500、恒指 100 等优质成分股配置,进入真实世界资产体系。
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- @2 u: I4 V) d" X5 P顶级私募股权机会:节点将优先获得包括 SpaceX、OpenAI 等全球顶级科技项目在内的私募参与资格,其核心价值在于稀缺且不可复制的“提前入场权”。
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前置分配长期价值,而非短期激励( e. b% M6 ^7 y& }
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从整体来看,超级节点并非短期激励工具,而是一套前置分配平台长期增长红利的机制。
. O  V2 d4 b- {9 k  h" {在节点数量固定、不可复制的前提下,节点资格本身,也具备长期价值属性。
作者: 叫我十三    时间: 2026-1-25 01:44
感觉这超级节点计划还挺有意思的,不知道参与门槛高不高




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