优惠论坛
标题: 你会讨厌一个过多干涉你工作的同事吗？ [打印本页]
作者: DBSD 时间: 2024-10-7 19:28
标题: 你会讨厌一个过多干涉你工作的同事吗？
说起那个喜欢干涉别人工作的同事，大家办公室里总会有那么一两个。我有个朋友小李，最近就被这么一个同事弄得头疼不已。小李是一名设计师，工作风格非常独立，喜欢自己一个人安静地埋头做事。但公司里有个“热心”同事阿华，总是喜欢插手小李的设计项目。
2 e5 c- Y' O/ S1 ~
[attach]4779438[/attach]
( \5 R! o# O) [1 F4 ?
阿华其实跟小李并不是同一个部门的，他是负责市场推广的，但不知道为什么，他好像觉得自己对设计也很有发言权。每次小李在改图的时候，阿华总会莫名其妙地出现在他身后，指指点点，“哎，我觉得这个颜色太亮了，不如试试这个灰色。”、“这个字体有点老气，换个年轻点的吧。”小李本来耐着性子改了几次，发现阿华总是自己拿了个色卡过来，甚至一边喝咖啡一边说：“我觉得要不干脆改成绿色吧，绿色看着有活力啊！”
6 ~$ N }8 X* q
那一刻，小李心里真想把阿华的色卡扔到窗外，然后冷冷地说一句：“你到底是市场的，还是设计的？”但他也知道自己只是个老实人，顶多在心里发发牢骚，每次只能无奈地点点头，假装自己听得很认真，然后等阿华走了再把设计稿改回原样。
8 Q: I7 X9 m/ |9 ]" X V9 O
其实阿华自己也不是坏人，平时和同事关系不错，总会在办公室群里发发笑话或者下班后一起喝杯酒。就是不知道为什么，他老是对小李的工作特别感兴趣，好像总觉得能在设计上插上一脚，自己就特别厉害。小李倒也不好直接翻脸，只好默默地忍着。
# Q7 T" V' X6 M) s1 V0 D% u
后来，有一次，小李负责的一个大项目，客户特别强调要用经典的黑白色调，但阿华却坚持要加入亮眼的彩色元素，理由是“客户要的黑白色调太单调，市场反响肯定不好”。小李心里一万个无奈，跟客户来回沟通后，终于说服了对方保留原本的方案。结果阿华居然跑到老板面前，说小李“工作态度固执，不愿意采纳市场意见”。老板还真信了几分，让小李重新做了一个彩色版本备用。
- K6 z+ M2 c& l( r c小李气得晚上下班回到家，连晚饭都没心情吃。他心想，这阿华到底是闲得慌还是缺存在感啊？每天都忙着盯着自己做什么。和女朋友吐槽了半天，女朋友劝他，要不就直接去跟阿华谈一次，让他明白你的工作是有专业要求的，不是谁都可以随便插手。& `3 Y. Q( u3 ~
0 K5 V6 Y& k: B# m; w) i+ l第二天，小李鼓足勇气，约阿华在公司楼下咖啡厅聊了一次。他没有生气，只是很真诚地说：“阿华，我知道你对设计很感兴趣，但有些专业判断我得按照客户的要求来，你这样常常改动我的方案，我反而没办法交差，也怕影响了最终效果。咱们要不然明确一下各自的职责？我当然欢迎你提建议，但能不能不要过多干涉我的决定？”
- n/ H. y5 \8 V+ x, H阿华听完愣了一下，虽然有些尴尬，但最后还是笑着点头说：“哎呀，我还以为你觉得我这样做是帮你呢，没想到让你这么困扰。对不起啊，以后我一定注意。”
+ M( I# h0 S3 N& f7 A从那以后，阿华果然少了很多干涉，只是偶尔会发个表情包表示一下“参与感”。小李这下终于可以安心地按自己的节奏做事了，工作效率也提高了不少。
) T- Y- p1 J# V# c! d
所以说，面对那些过多干涉自己工作的同事，有时候真的需要鼓起勇气去沟通，哪怕直接点说出自己的不满，也比一直闷在心里强。谁知道呢？或许对方根本没意识到自己的行为已经对你造成了困扰，反而以为自己是在帮忙。正如小李和阿华的故事一样，一次真诚的沟通，也许就能让工作环境变得轻松许多。
作者: 天策-思思 时间: 2024-10-7 19:39
沟通确实很重要，有时直言不讳反而能解决很多问题，像小李一样勇敢表达自己的想法真好。
作者: 当你老了 时间: 2024-10-7 19:47
那肯定会讨厌的了
! d( O. F* b7 c1 M8 m# |* }毕竟我自己的工作，不希望有人来指指点点的了！
$ D3 G+ W% D" C' w# b! C" a/ K; M虽然说有时候可能是为了我好
+ M) E* a Y1 U$ y但是谁知道呢; L5 }$ T+ ~. [9 N5 z3 \5 g
反正吧，这个也是不纠结的3 W7 [$ G9 M# H' g/ R% j/ |
讨厌的话那就少打交道，随意的附和就得了！
作者: 语文家庭作业 时间: 2024-10-7 20:30
这是必然的了，我一向不喜欢别人对我指手画脚的
作者: 九嶷风 时间: 2024-10-7 20:36
面对送上门的帮助，需要自己权衡。遇到自己能解决的事情的时候自己默默做好，不管他插不插手，' `% y) f! J9 Z' P3 u
9 e7 M5 l6 w9 ?% C) P& R- s4 O你都做好这件事，因为领导只要结果。另一方面，如果这件事你不太有把握，又需要有人跟你一起4 }' C* G0 H. n
# j* w) ?9 C: t& o+ j% q) n2 S( a
解决，这个时候你可以大方邀请他参与进来。道理也很简单：首先我们要肯定爱插手的人也爱表现
& i9 }1 B! N; {1 u7 S1 A9 F+ o7 B. I( C% Z: ^7 S
自己，就是想要被需要。其次，工作中，不怕别人插手，怕别人什么都不说，让你一个人犯错，你7 D! n% a9 P$ [ F$ ^
" q+ o2 E [ n- d0 ^
还不知道原因。
作者: rainwang 时间: 2024-10-7 20:51
你说的是讨厌呢，还是沟通呢？
5 B( b: d# j; l6 |5 D$ I 如果有谁“过多”的干涉了你的工作，谁会不讨厌？这个问题多余问！但是讨厌不是解决的办法！
" d" I* v" v. W/ B2 I8 b 就像小李一样，去进行沟通，耐心交流，问题就不存在了。可惜啊，真正促进他去交流的还是他的女友而不是事情的主角小李，小李的交流能力有待提升。
; |: r7 t: Y4 o: O/ ^! R 遇到任何人和事，能够有机会交流的，就去交流，而不是讨厌。有话不说却暗自在内心加入了“讨厌”这种情绪，有什么意思，不但解决不了问题，还会适得其反。
& P/ y6 X0 D$ Y2 [ 一个人的真正能力，不只是干好手里的活，还要会得心应手的处理好人际关系和工作中的团队合作及协调，和同事相处的好有的时候更加重要，它可是我们工作事业成功的关键哪！3 }# Q+ x0 \3 X- C
小李的经历再次的提醒了我们！
作者: 22301 时间: 2024-10-8 08:27
这个我是不会去管的啦哈哈。
作者: hangaibing 时间: 2024-10-8 16:06
同事不就是一起干活的吗， 谁会管别人的闲事
作者: jackcool1011 时间: 2024-10-8 23:12
同事没什么讨厌的， 都是工作而已
作者: 天策-菱玖 时间: 2024-10-9 14:53
小李案例沟通确实好，但过多越级的无视就好大不了戴个耳机就解决了
作者: 如梦的生活 时间: 2024-10-9 15:31
遇到这样的同事肯定是不喜欢的啦啊
作者: ruifu2024 时间: 2024-10-9 19:26
上级干涉出事就有借口，同事干涉也好，出事了直接甩锅给他，所以说自己想怎么做就怎么做，干涉是他的自由，背地里我的一套发在雷打不动。 
作者: 天策-瑶娥 时间: 2024-10-10 01:31
看什么情况吧，善意的当然可以原谅，但如果不喜欢还是要说出来，不然对方也不知道，沟通很重要
作者: 舞出精彩 时间: 2024-10-10 09:08
肯定是没有人会喜欢的吧
作者: 赚钱小样 时间: 2024-10-10 14:20
遇到这样的同事也真的是没有办法的啦
作者: 进退触篱 时间: 2024-10-10 18:33
有的时候吧 家里面有贤妻 丈夫就至少去掉了三分货 虽然说阿华的) n5 i w/ C/ H1 K' O/ [
0 Q1 r% h* y) N1 q. [
现在只是女朋友 也是有些相当于贤妻的意思 同事这个事情啊
* T U; b- \% U- M( D5 m2 w
4 }+ ^! F" ^* j4 S1 b( q: T大家平起平坐 一般来说指手画脚肯定不对啊 不过有的人就是啊
( V" B# ]$ y- W; ?# h+ E! i& Q& ]9 j0 ` O& L" g1 @+ K
喜欢多管闲事 参与感 存在感十足 所以开诚布公的谈谈话 还是有必要的
作者: 爱美的女人 时间: 2024-10-11 12:04
不是一般的讨厌吧，应该是非常啊
作者: yubuluowang 时间: 2024-10-12 07:17
这肯定是会有讨厌了的吧
作者: ruifu2024 时间: 2024-10-12 09:18
不仅是讨厌，我那是直接仇视对方。
作者: 德罗星 时间: 2024-10-13 12:43
嗨聊我也是必须关注的啊。
| 欢迎光临 优惠论坛 (https://www.tcelue.ooo/) |
Powered by Discuz! X3.1 |