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标题: 面试被拒，女毕业生质疑“缺乏社会经验”理由。 [打印本页]
作者: 天策-七玥 时间: 2023-12-1 11:14
标题: 面试被拒，女毕业生质疑“缺乏社会经验”理由。
有一名刚刚度过大学毕业一周年的女毕业生在网络上分享了她在某科技大厂的面试经历。就在一年前，女子怀揣着对未来的憧憬和信心，踏进了这场面试。她相信以自己的专业知识和学术成绩足以支撑她在职场上有所作为。然而，面试的过程却让她感到困扰和沮丧。
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面试官在整个过程中似乎对女子抱有一种刻板印象，认为她是一个“安静不善言辞”的人。尽管她多次试图解释，这只是她的性格特点，而非缺乏表达自己的能力，但对方仍坚持认为她是一个“会得罪人的人”。这种评价让女子感到无奈和委屈，就仿佛她为自己辩护的声音从未被真正听到。更令她感到困扰的是，面试官对她的人际交往能力提出了质疑。在面试中，他竟以“原生家庭没学会，出社会后一定会学会”为由对该女子进行了开导。这种无端的揣测让她感到深深地不满和被误解。
4 l _. t% ~- Y% @# l; D一个月后，她收到了公司的“未录取通知”。当得知公司认为她“缺乏社会经验”时，她瞬间愣住了。这究竟是一种什么样的逻辑？她在大学里不仅努力学习专业知识，还积极参与各类活动，锻炼自己的综合素养。为什么这些都无法被视为对社会经验的积累呢？她感到愤怒和委屈，于是在Dcard上分享了她的经历。但没想到，她的帖子引起了许多网友的共鸣和关注。大家纷纷表示对她的支持，认为公司的招聘方式存在不公正之处。有人甚至安慰说，或许这是与公司主管的价值观不合，而最终未能进入该公司反而是一种幸运。
T+ N Z4 f7 J; `; L, t0 {一年过去了，女子仍然记得那场面试。这段经历让她更加坚信，社会经验不应该成为判定一个人是否适合职场的唯一标准。毕竟，刚刚毕业的我们可能在这方面有所欠缺，但大家都拥有学习的能力和对未来的渴望。企业是否愿意给予年轻人更多的培训机会，而不是因为“缺乏社会经验”就轻易将其拒之门外，值得深思和反思。读完这篇文章不知道在座的你们会不会产生共鸣呢？以前是否也这样被对待过呢？来一起聊聊，顺便可以关注一下我们的体育猜黄博红活动哦！玩法非常简单，只要你猜对黄卡数量就能够获得奖励了。幸运开启奖池的话还能够评分里面的奖金呢~ 还没参加吗？去看看吧！
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作者: 豪开心 时间: 2023-12-1 13:39
这个就是“千里马常有，伯乐不常有啊”
1 G& p T5 M5 {) z! ?3 l你是千里马，也是要有伯乐赏识才行
作者: 天策-思思 时间: 2023-12-1 16:44
理解感受。社会经验不能定义我们的能力。愿大家都找到认可自己价值的地方！！
作者: 天策-菱玖 时间: 2023-12-1 16:54
就算真的对方有缺乏社会经验，也得给对方一个机会去历练啊，打游戏拿经验也是一步一步打怪升级，更何况社会经验~
作者: rainwang 时间: 2023-12-1 17:04
质疑有啥用，肯定是不服气呗。可惜公司或企业人家有自己的选人标准。
作者: zg269 时间: 2023-12-1 17:15
这很正常啦，有人不接受那就找下一个，总能找到懂得接纳自己的，这里走不到就换条路走，世界上那么多条路
作者: sikong 时间: 2023-12-1 20:57
有能力的总会发光的，像我这种没能力的，一辈子都不会发光的， 
作者: ghjkop 时间: 2023-12-2 13:03
你选公司，公司选你，双向选择。面试也有点运气成分的，遇到这种固执的面试官只能认了。可能这大厂为完成kpi吧，你说得天花乱坠也没用。。- u/ e2 e! i6 I1 b5 u
只要足够优秀，机会还是很多的，这妹子现在已经走上工作岗位并释怀了吧
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作者: 天策-瑶娥 时间: 2023-12-2 15:20
我觉得嘛...其实没在这家公司工作也是个幸运，还没正式入职就有奇怪的行径了，入职后可不是有得受...不过人家就是老板，想怎么选员工都是他的喜欢，我还看过有老板选员工要看星座的呢...不过是看电影看到的啦...哈哈哈
作者: 带笑颜 时间: 2023-12-2 16:00
新毕业的大学生，肯定没有工作经验2 Y+ x. c: e* A2 K4 q! L1 _
用人单位不给人家工作的机会，他们又哪来的工作经验% w* A' T+ F2 y* f+ d6 e+ s9 m) S Y
这就是一个矛盾，没办法
作者: caoch 时间: 2023-12-3 16:21
雇佣主要还是看能力，社会经验更多的只是借口，现在大学生多就一张白纸，大学没学什么有用的
作者: 小钱儿 时间: 2023-12-4 08:03
现在的大学生就面对这样的窘迫环境，刚毕业吧，公司要求自己有工作经验，可是你还没有去工作，哪来的工作经验？稍微跟面试官当当两句，你就出局了
作者: 爬格子的瘦书生 时间: 2023-12-4 11:30
毕业生都没有出社会，你让人家怎么有社会经验
作者: 天策-萌二姐 时间: 2023-12-5 16:23
没有人一开始就有很厉害经验啊， 都是从学习开始的， 所以以这样的方式拒绝，有点过分
作者: 当你老了 时间: 2023-12-6 04:32
这不是很正常嘛
; U9 o$ a/ d) }2 G7 G反正各种奇葩理由都遇到过l
' _$ x g% Z$ n0 l- y其实很多时候很多职位，是有了那个人，才有的那个职位的呢
- v( n# c0 C% d别人就算再优秀都是会以各种理由说您不合适，不好意思3 {0 G* H3 v# |. m3 M
就算你在合适也是说不合适+ a0 a2 l/ S' p1 \2 c
真的是说你行，你不行也行，说你不行，你行也不行，就是这样子道理的了，不需要质疑，质疑无效，这就是现实啊
作者: 九嶷风 时间: 2023-12-6 10:29
面试被拒是谁都不希望遇到的，但是往往现实有时就这么残酷。
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, x7 V4 w4 B; c3 [; ^ m! l面试被拒不一定是你的错。除了用人单位的问题外，被拒后从自身找
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原因，也是很重要的。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易中招的
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一类人群。其实就算是成功的职场人士，只要是从招聘会或是从网上
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招聘找工作的，哪个没有被拒绝过三五次的经历。这些“老江湖”也是从
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“拒无霸”的路上走过来的。
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6 L: X3 d: @8 D3 u+ I 相信天生我才必有用，现在失败只是因为缘分没到，用人单位还没5 X3 i0 \- O5 K: b: k1 R/ U, A
7 V* q% W: q( F- L看到你的好。只要自己足够好，是金子总会发光的。
作者: 德罗星 时间: 2023-12-7 11:48
看上你了不需要任何的理由,而看不上你也一样,随便找个理由,大部分时候求职失败更应该找寻到底为何失败,哪个方面是弱点就应该尽量的去补足,我个人认为我们普通人情商永远大于智商,智商够用就行,情商是越高越好,真心的.
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